Главная | Можно ли удержатьиз зп не досданую выручку

Можно ли удержатьиз зп не досданую выручку


Взыскание задолженности по подотчету в судебном порядке и прощение долга

В случае, если не возвращенная подотчетная сумма не будет удержана из заработной платы директора, сделайте следующие проводки: Ее разрешено использовать для оплаты командировочных и представительских расходов, а также других подотчетных операций п. Эта карта может быть расчетной дебетовой или кредитной п. Чтобы получить корпоративную карту, сотрудник должен написать заявление. Денежные средства на карту зачисляются на основании приказа руководителя.

Удивительно, но факт! При этом никто не запрещает материально стимулировать работников, которые воздерживаются от этой пагубной привычки, по крайней мере, на службе.

Также рекомендуется утвердить порядок использования корпоративной карты, а учет выданных карт вести в специальном журнале. То есть в тот момент, когда сотрудник воспользуется картой снимет с нее деньги или оплатит ею расходы.

Удивительно, но факт! Подробный порядок удержания смотрите в приложении Ответ:

По корпоративной карте сотрудник снимает деньги со специального карточного счета организации. Этот счет банк открывает организации на основании договора банковского счета п.

Удивительно, но факт! В таких ситуациях обычно удержания налога производится по ошибке и работодатель обязан будет вернуть излишне удержанный налог обратно работнику; Система штрафов за дисциплинарные проступки.

О том, какую сумму и когда сотрудник снял с карты, можно узнать из банковской выписки. Это подтверждает банковская выписка за этот день.

Удивительно, но факт! Размер штрафа может составить до руб.

Для этого руководитель организации издает приказ о взыскании в произвольной форме. Оформляют приказ не позднее одного месяца с того дня, как закончился срок, установленный для отчета. Взыскать суммы с сотрудника можно, если он не оспаривает основание и размер удержаний.

Удивительно, но факт! Удержанные суммы перечисляются в соответствующий бюджет ежемесячно.

Поэтому получите письменное согласие сотрудника на удержания. В противном случае взыскать задолженность можно будет только через суд.

Удивительно, но факт! Уже удержали 2 раза.

Бухучет В день, когда сотрудник должен был отчитаться или вернуть полученные под отчет деньги, в бухучете сделайте запись: Удерживая деньги из дохода сотрудника, сделайте проводку: Такой вывод следует из Инструкции к плану счетов счета 70 , 71 , Это касается как организаций, которые применяют общую систему налогообложения п. Выданные под отчет суммы являются дебиторской задолженностью сотрудника до того момента, пока он не представит авансовый отчет , приложив к нему документы, подтверждающие произведенные расходы, и не внесет остаток неиспользованной суммы в кассу.

Порядок удержания излишних выплат

Если сотрудник не вернул в срок неизрасходованные подотчетные суммы, то бухгалтер организации может удержать сумму задолженности из зарплаты сотрудника ст. Это справедливо для всех организаций независимо от применяемой системы налогообложения.

Такой вывод можно сделать из статей 41 , Детей у Кондратьева нет, поэтому соответствующие стандартные налоговые вычеты по НДФЛ ему не предоставляются. Максимальная сумма, которую можно удержать из его месячной зарплаты, составляет: Поскольку сумма удержаний меньше этой величины, весь невозвращенный остаток подотчетной суммы взыскивается сразу. Этот срок действует при расчете наличными.

Есть две точки зрения.

Удивительно, но факт! К счастью, это не так.

Эта точка зрения вполне логична. Тогда используйте счет



Читайте также:

  • Ипотека для улучшения жилищных условий