+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

График работы совместителя образец

ЗАДАТЬ ВОПРОС

График работы совместителя образец

Розширений пошук по форуму :: по порталу. Доброе время суток Поделитесь практикой, пожалуйста 1. Как внести совместителя в штатное расписание? Как 1 единицу или 0,5, 0,25 если совместительство на двух работах? Согласно законодательству совместитель работает в свободное от работы время. Нужно ли в табеле учета рабочего времени указывать конкретные часы работы, чтобы доказать при проверке, что основное время работы не пересекается с совместительством?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что такое совместительство? Это работа по другим трудовым договорам в свободное от основной работы время.

График и учет рабочего времени для совместителей

Что такое совместительство? Это работа по другим трудовым договорам в свободное от основной работы время. Причем работать на условиях совместительства работник может:. Это внутреннее совместительство;. Это внешнее совместительство. Нельзя принимать на работу по совместительству работника, у которого нет основного места работы.

На это обращает внимание Минтруда в письме от Хотя как-то наказать работодателя, принявшего на работу по совместительству работника без основного места работы, невозможно. Ведь он не имеет права требовать от такого работника документы, подтверждающие наличие у него основного места работы. Однако может попросить их предоставить. Здесь все в общем порядке 1. Будущий работник подает:. В нем он указывает должность профессию , на которую желает трудоустроиться, и условия работы работа по совместительству, график работы ;.

Оформляется трудовой договор, если он составляется в письменной форме 2. Опять же, что касается формы трудового договора письменная или устная , заключаемого с совместителем, то здесь работают те же правила, что и при приеме работника по основному месту работы.

Издается приказ распоряжение работодателя о приеме работника на работу по совместительству. С приказом ознакомляют работника под подпись. Приказ готов? Формируем Уведомление о приеме на работу и отправляем его налоговикам. Поскольку на работу на условиях совместительства принимаем на основании отдельного трудового договора, то от подачи Уведомления не уйти.

При этом не важно, внутренним или внешним будет такое совместительство. Подавать Уведомление необходимо! На этом настаивает Гоструда 3 и вполне в рамках закона. Уведомление отправили? Теперь можно допускать работника к работе. Трудовой договор с работником-совместителем расторгаем в общем порядке по основаниям, установленным КЗоТ, другими нормативно-правовыми актами см. Оформляем прекращение трудового договора с совместителем приказом распоряжением руководителя о прекращении трудового договора 4.

В день увольнения с ним проводим окончательный расчет и выплачиваем все причитающиеся ему в соответствии с трудовым законодательством суммы, а именно:. Окончательный расчет с увольняемым работником проводим независимо от того, является он внешним или внутренним совместителем.

Например, с внутренним совместителем расторгают трудовой договор о работе по совместительству и он продолжает работать по основному месту работы. В такой ситуации работодатель обязан в общем порядке начислить и выплатить все причитающиеся этому работнику суммы в связи с увольнением с неосновного места работы, в том числе и компенсацию за неиспользованные дни отпуска по неосновному месту работы при наличии таких дней.

Если работник трудится по основному месту работы на вашем предприятии или у другого работодателя, то вопросов с его идентификацией как совместителя нет. Другое дело, если к нам трудоустраивается студент аспирант или предприниматель. Как их принимать: по основному месту работы или по совместительству? Начнем со студентов. Здесь на первое место выходит п.

В нем прописано, что работа по трудовому договору лиц, которые совмещают ее с дневной формой обучения например, студентов, аспирантов , не является совместительством. Если студент обучается по дневной форме обучения и нигде не работает, то рабочее место, на которое он трудоустраивается, будет его основным местом работы см. Переходим к предпринимателям. Предпринимательство не является для физлица его основным местом работы. Поэтому предприниматель может быть принят на работу по совместительству, только если уже работает по трудовому договору у другого работодателя и на него там ведется трудовая книжка см.

Очень часто на практике путают внутреннее совместительство с совмещением. Что следует понимать под совместительством, мы уже выяснили. А что такое совмещение профессий должностей? Это выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии должности в пределах установленной продолжительности рабочего времени по основной работе на одном и том же предприятии ст.

Получается, что внутреннее совместительство отличается от совмещения временем выполнения другой работы, отличной от основной. Работник-совместитель выполняет работу по совместительству в свободное от основной работы время до начала или после окончания основной работы.

Работник, который совмещает должности, выполняет дополнительные обязанности по совмещаемой профессии в рамках рабочего времени по основному месту работы. Кроме того, как мы уже говорили выше, работа по совместительству выполняется на основании отдельного трудового договора. При совмещении профессий должностей работу выполняют на основании одного трудового договора. Учет рабочего времени по внутреннему совместителю ведется отдельно от учета его рабочего времени по основному месту работы.

При совмещении профессий должностей учет рабочего времени ведут по основной должности профессии. Ну и наконец, труд совместителя оплачивают пропорционально отработанному времени или за фактически выполненную работу.

За совмещение должностей профессий работнику устанавливают доплату к должностному окладу. Так что трудоустраивайте их на здоровье. И вам хорошо — работа не стоит, и людям приятно — дополнительный заработок кошелек греет. Читайте новости и статьи в приложении! Перейти Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Дистанционное обучение на онлайн-курсах в различных направлениях Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер.

Регистрация Войти Выход. Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Отзывы и пожелания: feature. Присоединяйтесь к сообществам. Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы. Совместитель: знакомимся, принимаем, увольняем. В избранном В избранное. Причем работать на условиях совместительства работник может: — на том же предприятии у предпринимателя , которое является его основным местом работы.

Это внутреннее совместительство; — на предприятии у предпринимателя , которое не является его основным местом работы. Принимаем на работу Здесь все в общем порядке 1. В нем он указывает должность профессию , на которую желает трудоустроиться, и условия работы работа по совместительству, график работы ; — документы, необходимые для заключения трудового договора например, паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, регистрационный номер, военно-учетный документ.

Сам факт совместительства никаких самостоятельных требований не порождает. Исключений здесь нет. Даже если совместительство внутреннее. Увольняем совместителя Трудовой договор с работником-совместителем расторгаем в общем порядке по основаниям, установленным КЗоТ, другими нормативно-правовыми актами см. В день увольнения с ним проводим окончательный расчет и выплачиваем все причитающиеся ему в соответствии с трудовым законодательством суммы, а именно: — зарплату за фактически отработанное время в месяце увольнения; — выходное пособие, в случаях, предусмотренных ст.

Смотри не перепутай! Студент может быть принят на работу на условиях совместительства только в том случае, если у него уже есть место основной работы, где ведут его трудовую книжку. Теги работа по совместительству совместительство совмещение. Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал. Печатать фрагмент. Следующая публикация.

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения! Как отключить. Контакты: г. Харьков, , ул. Сумская, а тел. Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Внешнее совместительство график работы образец

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. График работы по совместительству. Добрый день, прошу уточнить требуется ли в трудовом договоре на совместительство указывать конкретный график работы, например с 9 до 11 часов с понедельника по пятницу. Или достаточно чтобы в договоре была указана продолжительность, то есть 2 часа с понедельника по пятницу. Ссылка на сообщение. Re: График работы по совместительству.

Совместитель, режим рабочего времени

Нормы указанного постановления подлежат применению в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ ч. Об этом говорится в пункте 1. Инфо Варианты построения графиков ГРВ могут различаться в зависимости от принятого отчетного периода, временных характеристик каждого из составных элементов режима ГРВ, а также по условиям их применения в различных подразделениях сменах.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Как отразить в трудовом договоре с работником по совместительству режим рабочего времени и отдыха, если конкретные часы указать невозможно и известно только, что неделя 20 часов, в день 4 часа? Рассмотрев Ваш вопрос, сообщаем, что в силу ч.

Больничный лист по совместительству. Возможно ли совместительство без основного места работы. Что значит срочный трудовой договор?

Договор по совместительству

Совместительство представляет собой отличную возможность распорядиться своим свободным временем для тех, у кого остаётся излишек сил после стандартного рабочего дня. Проведя на предприятии 9 часов с обедом, они могут уделить ещё 4 часа из своих суток работе по совместительству в той же самой или другой организации. Таким образом они смогут существенно увеличить свой доход. При этом работа таких сотрудников регламентируется, чтобы их положение при совместительстве не ухудшилось по сравнению с ситуацией для обычных работников. В числе прочего предусмотрена необходимость точно учитывать рабочее время совместителей.

Дополнительный труд на сторонних предприятиях одновременно с выполнением основных обязанности в настоящее время является достаточно распространенным. Ведь многие посредством совместительства пытаются не только повысить свой доход, но и получить дополнительные возможности самореализации в нескольких отраслях. Дорогие читатели!

Совместитель: знакомимся, принимаем, увольняем

У каждого есть наемные работники. В течение рабочего дня работники этих двух предпринимателей иногда подменяют друг друга. Каждый предприниматель заключил трудовой договор с работником-соседом. Поскольку работник уже имел основное место работы, то был заключен трудовой договор на работу по совместительству, в котором указано, что работник по совместител ьству работает один час в день. Можно ли в трудовом договоре не указывать режим работы работника-совместител я , поскольку заранее неизвестно, когда этот работник будет подменять работника-соседа? ОТВЕТ: Согласно статье 21 КЗоТ работник имеет право реализовать свои способности к продуктивному и творческому труду заключением трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон.

Рабочее время сотрудников по совместительству

Причину в заявлении указываю правдивую. Действительно надо дома с детьми быть и жене помогать. Профиль Написать сообщение P.

При этом работник работает как основной работник и как совместитель, я не ошибаюсь, то график работы в 1 С надо сделать так, чтобы было на.

Автосалон был вынужден надлежащим образом выполнить свои обязательства. Смело могу рекомендовать Осипкина Максима как отличного юриста. Большинство граждан и организаций рано или поздно сталкиваются с проблемами требующими знания правовых норм и умения их применять. Это и дорожные происшествия, и перепланировка квартир, семейные споры, злоупотребления представителей властей, кредитных организаций и конкурентов и прочие жизненные ситуации требующие выверенной и грамотной правовой позиции.

Консультация юриста по уголовным делам. Бесплатная юридическая консультация адвоката онлайн Не медлите. Чем скорее Вы обратитесь за юридической консультацией к адвокатам, тем больше шансов - если и не добиться оправдания, то хотя бы улучшить положение осужденного.

Поэтому компетентная юридическая помощь им очень нужна. Адвокаты, работающие в нашей компании, готовы всегда проконсультировать или оказать поддержку по важным моментам.

Пожалуйста, ознакомьтесь с нижеописанными условием получения юрконсультации в бесплатном режиме по телефону, с помощью форм, что размещены на сайте, а также емайла.

Данный вид услуги доступный каждому жителю или гражданину Украины, а также иностранцам, которые на законных основаниях находятся на территории Украины, кроме нижеуказанных лиц из категории малообеспеченных и льготников.

Во-вторых, адвокат онлайн дает возможность получить ответы на интересующие вопросы оперативно. К тому же, онлайн консультации избавляют вас от необходимости приезжать на встречу лично, а значит, вы ощутимо экономите время.

Причины этого могут быть разными - недостаток времени, проблемы личного характера, нехватка денег на оплату консультации. Если человек задержан или арестован, первое, что нужно предпринять - обратиться к практикующему адвокату по уголовным делам.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Константин

    Огромное спасибо, как я могу Вас отблагодарить?

  2. clemacech

    Эта тема просто бесподобна :) , мне очень нравится )))

  3. Мартын

    Давайте поговорим на эту тему.